Les cadres de LVCVA reçoivent des augmentations et des primes pour le rebond du tourisme

 DOSSIER - Steve Hill, président et chef de la direction de la Las Vegas Convention and Visitors Authority, parle... DOSSIER – Steve Hill, président et chef de la direction de la Las Vegas Convention and Visitors Authority, prend la parole lors d'une conférence de presse où les courses de Formule 1 ont annoncé leur course du Strip de Las Vegas 2023 au Cosmopolitan le mercredi 30 mars 2022 à Las Vegas. (Ellen Schmidt/Las Vegas Review-Journal) @ellenschmidttt

La Las Vegas Convention and Visitors Authority a annoncé mercredi que des cadres supplémentaires avaient reçu une augmentation de salaire pour l'exercice se terminant le 30 juin.



Quatre cadres supérieurs de son équipe de direction ont reçu un total de 287 469 $ en primes et 55 475 $ en augmentations de salaire annuelles.



Le salaire supplémentaire s'ajoute à la rémunération plus élevée approuvé le mois dernier par le conseil d'administration de LVCVA pour le président et chef de la direction Steve Hill et l'avocate générale Caroline Bateman.



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Hill a reçu une augmentation de 10% et une prime de 50% pour ses réalisations en tant que chef de l'organisation de marketing touristique de la ville, en particulier pendant la pandémie de COVID-19. L'augmentation et la prime étaient basées sur le salaire précédent de Hill de 406 916 $ par an. Son salaire annuel serait désormais de 447 608 $ avec une prime unique de 203 458 $.

Hill a recommandé à Bateman de recevoir une augmentation de salaire de 7% à 219 572 $ par an avec une prime de 25% de 51 302 $, ce que le conseil a approuvé.



Dans les semaines qui ont suivi ces approbations salariales, Hill a évalué le reste de la suite C de l'organisation et a approuvé les augmentations suivantes :

— Kate Wik, directrice du marketing, une augmentation de salaire de 5 % à 341 470 $ par an et une prime unique de 35,2 % de 121 594 $.

- Le directeur financier Ed Finger, une augmentation de salaire de 6% à 257 797 $ par an et une prime unique de 25% de 60 801 $.



— Le chef de l'exploitation Brian Yost, une augmentation de salaire de 7 % à 251 510 $ par an et une prime unique de 25 % de 58 764 $.

— La vice-présidente principale des communications Lori Nelson-Kraft, une augmentation de salaire de 4 % à 212 393 $ par an et une prime unique de 22,5 % de 45 950 $.

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Un comité de rémunération LVCVA a recommandé des échelles salariales de 259 000 $ à 363 000 $ et une prime entre 0 et 37,5 % pour le directeur du marketing et le directeur des ventes ; des échelles salariales de 187 000 $ à 262 000 $ et une prime entre 0 et 25 % pour le directeur financier et le directeur de l'exploitation ; et des échelles salariales de 159 000 $ à 223 000 $ et une prime allant jusqu'à 25 % pour le vice-président principal des communications.

Les travailleurs de première ligne de la LVCVA, 240 employés syndiqués, ont reçu une augmentation de salaire de 4 % et une prime forfaitaire de 2 250 $ par travailleur le 1er juillet.

Une modification de contrat avec la section locale 1107 du Service Employees International Union approuvée en juin coûte 19,3 millions de dollars, y compris les dépenses supplémentaires de retraite et d'assurance-maladie.

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La LVCVA est l'une des rares organisations de marketing de destination du pays qui non seulement fait la promotion de la ville, mais gère également un centre de congrès.

L'équipe de direction a été félicitée par le conseil d'administration pour ses programmes de marketing innovants, sécurisant le Super Bowl LVIII en février 2024, créant une course du Grand Prix de Formule 1 de Vegas en novembre 2023, ouvrant la voie à un système de transport innovant à l'échelle de la destination et ajoutant près d'un million pieds carrés d'espace de réunion avec l'agrandissement du West Hall.

Les membres du conseil d'administration ont déclaré le mois dernier que l'augmentation et le bonus de Hill étaient basés sur ses efforts pour guider le rebond du tourisme dans le sud du Nevada. Le rebond des visites a contribué à générer des recettes fiscales record en 2021-2022 avec 294 millions de dollars déposés dans le fonds général de la LVCVA, battant le précédent record de 286 millions de dollars en 2019.

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